Политиката на РУО за преодоляване на дефицита на учители по различни предмети е максимално оперативна и публична – като се започне с обявяването на всички свободни работни места на сайта на РУО и се стигне до поддържането на активна база данни, позволяваща достъп и на незаети в момента учители.
Но този дефицит има различни. От една страна, има учители, чийто профил позволява високоплатена реализация и извън училищната система – специалисти по IT, математика, чужди езици. От другата страна стои общественият и социален статус на професията. Особен недостиг има при началните и детските учители. Трябва винаги да се показват добрите страни на професията, да се мотивират желаещите да станат част от професионална гилдия.
Четете повече в бр. 47, 23 – 29 ноември 2017 г.